【海外工作面試】菲律賓工作初體驗，分享我是怎麼找到國外工作的。

宇軒工作了六年，知道工作經驗不見得能夠換來更高的薪資待遇，也知道自己想要出國工作，透過自己的方式找到了他理想中的工作，他究竟是怎麼樣選擇自己的工作的呢？

我從高職畢業之後，陸陸續續也換了好幾份工作，也工作了六年的時間，一開始是覺得先累積一點工作經驗，之後換工作的話，能夠找比較需要有工作經驗的工作，也能領到比較高的薪資。不過在台灣很多公司都不在乎你所擁有的工作經驗，他們更在乎的是能夠花更少的錢雇用到一個員工，所謂的cost down就是在這個情況下發揮到淋漓盡致。所以就算我有著比較多的工作經驗，對於很多公司來說，也不會加薪多少，甚至還很有可能輸給更年輕的競爭者；因為更年輕的競爭者可以給更低的薪資，而且又沒有什麼工作經驗，也比較不會爭取自己的權益。

我就在這樣的情況下，決定要出國工作，我不希望我的青春，就這樣葬送在低薪的環境之下。我一開始也是從104和1111這些人力銀行上面找工作，不過大多數都會有要求外語能力，我的外語能力沒有很好，不過我想找看看有沒有比較不需要外語能力的工作。只要不用考慮外語能力的話，我是大多數的工作都可以做的，但是大多數不要求外語能力的話，主要都還是集中在中國的工作。因為去中國工作的話，主要還是使用中文，就不會要求外語能力，但是我又不是很想去中國工作，想多找找看其他國家的工作。

接著我看了澳洲、紐西蘭的工作，這裡都是比較屬於勞力性質的工作，但是比較沒有語言的限制，只是去那裡工作的話，還是需要在日常生活中使用到外語，不過我還是先把這裡的工作納入我的考量之中。接著我繼續往東南亞這裡的國家去找，想說這裡應該會有一些台商在這裡投資，也會有要任用台灣人的需求，這裡的工作機會應該也有不少。我看了一下工作機會的確是有，不過大多數都不太缺人了，主要還是缺當地人的職缺，台灣這裡外派過去的相對不缺了。後來我找到了在菲律賓的台資公司，看了相關的介紹之後，我也對這個工作感到很有興趣，於是就聯繫該公司在台灣的人力公司，想要了解該職缺的相關內容。

接著我過去面試，人資也向我介紹職缺，職缺的工作內容是使用社群軟體向客戶介紹公司的遊戲平台，並讓客戶能使用公司的平台，這個工作是有業績需要達成的。工作的內容看起來蠻單純的，就是完成公司所設立的業績，薪資也比我原本的工作高快兩倍，這個薪資是我所想要的，也是我出國工作的目標。而且這個工作環境主要都是台灣人，也沒有什麼外語的需求，這樣我也放心了。我稍微考慮一下，並且分析一下利弊之後，就跟人資告知我要過去任職，也開始幫我安排過去任職的事宜。

我一開始就設定好我要找國外的工作，並且設定我想要的薪資和我的工作能力，之後再去找能夠符合我所設定的工作，地點對我來說倒是其次，畢竟都要出國工作了，就不會特別選擇工作的地點。經過篩選之後，大致上能夠選擇的工作就是那些了，再看看這些工作的內容以及薪資待遇滿不滿意，如果可以的話，就可以準備去工作了。有時候找工作就是一種緣份，緣分來了就不要放棄，試試看才知道自己適不適合，唯有工作過後才知道。在這裡也祝福每位求職者都能找到自己心目中的工作，找到不適合的工作也不要灰心，這樣也是一次經驗，唯有這些經驗的累積，你才知道這是不是你適合的工作，共勉之。

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